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従業員を採用したとき

従業員を採用したときにご利用ください

社会保険に加入する際のご連絡にご利用下さい。

雇用保険のみ加入する際のご連絡にご利用下さい。

所得税・住民税・社会保険料・雇用保険料等法令で定めのあるもの以外を控除する際には、労使協定が必要です。

従業員を採用した際にご利用ください。

日本年金機構へ提出する様式です。カラー・両面印刷で、押印してください。

従業員を採用した際にご利用ください。

従業員が離職したとき

従業員が退職したときにご利用ください

社会保険または雇用保険に加入の方が退職する際にご利用ください。

退職する社員が、次の保険に加入する際にご利用下さい。

資格喪失証明書を作成する際に、ご参照下さい。

退職した労働者から、日付や退職理由の証明を求められた場合の書式です。

従業員が病気やけがになったとき

医療費が高額で、一定額を超える場合、申請する書類です。

限度額適用認定申請書の記入例です。

私傷病で、休業が4日以上の場合、報酬の一部が給付される申請書です。

傷病手当金申請書の記入例です。

医療費を保険証を使用せず負担し、後で保険請求するための申請書です。

療養費(立替払)の記入例です。

治療に装具が必要になった場合に使用する申請書です。

療養費(治療用装具)の記入例です。

負傷の原因が、労災や交通事故などが原因かを確認する申請書です。

業務災害(仕事中のけが・病気)が発生した場合、当方へご連絡頂くための用紙です。

(業務災害)労災連絡表の記入例です。

通勤災害が発生した場合、当方へご連絡頂くための用紙です。

(通勤災害)労災連絡表の記入例です。

給与・人事労務

日々の給与や労務管理にご利用ください

賃金額を入力すると、金種が出ます。

社会保険料額を試算するためのエクセルです。

年次有給休暇を管理するためのツールです。

年次有給化の法定日数です。

簡易な労働契約書の様式です。

契約期間の定めのある労働契約の場合、参考にしてください。

主に正社員の契約の場合、こちらの書式を参考にしてください。

労働者が、不祥事を起こした場合に提出させる書式です。

会社の意向で労働者の労働契約を打ち切る際、同意をもって行う場合の様式です。

やむを得ず労働者を解雇する場合の通知の様式です。

労働者が、自己の都合で退職する場合、提出させる届け出書です。

労務管理の法定帳簿の労働者名簿の様式です。

残業をする場合に、労使の同意に必要な協定書です。

時間外労働の協定書の記入例です。

時間外労働等の協定が締結された場合、労働基準監督署に届け出る書式です。

時間外労働等の協定届(特条無)の記入例です。

時間外労働等の協定が締結された場合、労働基準監督署に届け出る書式です。
(特別条項あり)

時間外労働等の協定を特別条項を付して届け出る場合の見本です。

労働保険の確定申告の給与を計算する場合に活用してください。

社員の入社、退社、賞与支払等に届け出により、前月分と比して社会保険料の増減があった場合の内訳書として請求する様式です。

雇用調整助成金の申請するにあたり必要な休業協定書の見本です。

一人親方申請書

一人親方の加入を希望する方向けです。

一人親方の加入を希望する申請書です(当事務所用)

特別加入申請書(一人親方等)の記入例です。

一人親方承諾書です。

一人親方承諾書の記入例です。